Leiter Instandhaltung (m/w/d) - Energietechnik/Kraftwerksautomatisierung

Als Leiter Instandhaltung (m/w/d) – Energietechnik/Kraftwerksautomatisierung übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:

• Sie verantworten die Instandhaltung, Wartung und Optimierung leittechnischer Systeme von Kraftwerksanlagen.
• Sie planen, koordinieren und überwachen Instandhaltungsmaßnahmen sowie Serviceeinsätze.
• Sie organisieren vorbeugende Wartungen, Inspektionen und Modernisierungen an Bestands- und Neuanlagen.
• Sie stellen Qualitäts-, Sicherheits- und gesetzliche Standards sicher.
• Sie führen ein kleines Instandhaltungsteam und übernehmen die Personaleinsatzplanung.
• Sie koordinieren externe Partner und Kunden wie Kraftwerksbetreiber oder Servicefirmen.
• Sie unterstützen Retrofit-Projekte und System-Upgrades und übernehmen Fehlerdiagnosen.
• Sie dokumentieren durchgeführte Maßnahmen und optimieren die Instandhaltungsprozesse.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Meister oder Ingenieur im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Energietechnik
• Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung leittechnischer oder automationsnaher Systeme
• Idealerweise Kenntnisse in Schutztechnik, Schaltanlagen, SPS/Leitsystemen
• Erfahrung in Mitarbeiterführung, Einsatzplanung und Qualitätssicherung
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitsweise
• Organisationsgeschick sowie kunden- und lösungsorientiertes Denken
• Reisebereitschaft (zeitweise, auch Remote-Einsätze)

Unser Angebot für Sie:

• Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen  
• Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
• Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung 
• Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen 
• Arbeiten in Zukunftsbranchen - Spannende Tätigkeiten auf Forschungs- und Entwicklungsgebieten der Zukunft 
• Mobilität im Job - Bis hin zum Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co. auch zur privaten Nutzung  
• Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen 
• Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen